採用活動をしていて疑問に思うことが結構あります。
なんでみんな元気がないのでしょう。
一緒に働く人を探しているのですから、元気な明るい人が良いに決まっています。
にもかかわらず、マイナスオーラにあふれた状況で面接に出てこられます。
履歴書の写真ひとつでもそうです。
自分の一番良い写真を貼ろうとは思わないのでしょうか?
採用を決定するのは人です。
同性でも異性でも、仕事のやりやすさを考えても、見た目が良いに越したことはありません。
だから書類選考ならなおさらですね。
大企業ならまだしも、中小企業はほぼ第一印象で採用しているケースがほとんどです。違うと思っていても、多くはそうです。
そして、経営者にとっては、それで問題ないと私は思っています。
嫌いな人が何をしても腹が立ちます。
ダメそうな人のミスは目立ちます。
ダメだと思っているからチェックも細かく行うので、当たり前のことです。
それは事実ですから、好きな人を採用するほうがお互いのために良いわけです。
だから応募される方は、もっと明るく元気に。
恋人よりも家族よりも長く時間を過ごす相手です。
一緒に過ごしたいなと思わせてください。
ここのところ採用活動をしていて、さらに昨日リストラ特集のエチカを見ていたもので、こんな内容で書いてみました。
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