経営者のための『労務相談．ＣＯＭ』
京都の特定社会保険労務士 河原 義徳
平成22年4月1日以降に育児休業に入られる方（たぶん平成22年2月3日以降の出産）については、育児休業者職場復帰給付金が廃止されて、その分、育児休業基本給付金が増額されます。
今まで、基本給付金で30％、残りの20％を復帰給付金でという形で給付されてきましたが、今回、始めから50％渡そうということになったわけです。
育児休業は、あくまでも復帰を前提とした休業であり、復帰がなされない間は、30％にしておいて、復帰してから残りを渡すという、言い方は別として復帰を人質にしたような仕組みだったのですが、始めから信用して渡すようにしたみたいです。
もともと復帰給付金は、実際の勤務は必要なく、在籍のみが要件だったため、あまり意味がないなぁと見ておりました…。
まとめると…
（改正前）
休業中30％ 復帰時（6ヶ月後）20％
（改正後）
休業中50％
時限措置の10％アップは当分延長されるようです。
リーフレットは下記より。
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河原 義徳
経営コンサルタント
特定社会保険労務士
所属 ひろせ税理士法人
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今回の京都商工会議所
主催セミナーのテーマは…
中小企業の採用活動！
平成22年11月26日（金）
13時30分～
（15時45分終了予定）
京都商工会議所2階教室
(京都市中京区烏丸夷川上る)
平成22年11月26日（金）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。
参加費無料とのことです。
お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。
平成22年7月22日（木）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。
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